Вакансия находится в АРХИВЕ.
Менеджер по привлечению и развитию талантов
Москва
Обязанности:
- Разработка концепции привлечения в компанию высокоэффективных сотрудников;
- Участие в проекте Employer branding;
- Лидирование проекта по адаптации;
- Разработка e-learning course для нового сотрудника;
- Координация ежегодных HR процесса Performance management, Talent management, Succession planning;
- Подготовка обучающих программ по HR процессам, обучение сотрудников и HRBP;
- Взаимодействие с HR BP по HR процессам;
- Back up по направлению рекрутмента G&A, R&D + ежемесячной отчетность по рекрутмент KPIs (только на время отпуска либо болезни постоянного сотрудника).
- Высшее образование (менеджмент, социология, психология, экономика, математика);
- Минимум 3 года опыта в зоне привлечения и развития персонала;
- Опыт управления проектами;
- Отличное знание excel и power point (Продвинутый уровень);
- Навыки работы с аудиторией (фасилитации) и публичных выступлений;
- Английский upper intermediate.
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Добровольное медицинское страхование на сотрудника и льготная цена для родственников;
- Страхование жизни, страхование от несчастного случая;
- Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона;
- Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития;
- Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Павелецкая.
24 мая 2018
От 3 до 6 лет
Идет отправка резюме