Всем сторонам важно, чтобы человек уволился корректно
"Трое из десяти работодателей просят нас собрать рекомендации на кандидатов с предыдущих мест работы: у непосредственных руководителей, подчиненных и клиентов. Для позиций в топ- и миддл-менеджементе каждая вторая компания интересуется мнением бывших работодателей о кандидате. Пятая часть из этих компаний «наводит справки» самостоятельно. Как агентство мы заинтересованы в результате – подборе подходящего кандидата, поэтому стараемся брать рекомендации у независимых рекомендателей, а не у тех, с кем у соискателя хорошие отношения. Поэтому каждому работающему человеку очень важно оставлять за собой позитивный след." - говорит Анна Ганюшина, руководитель направления Executive Search рекрутингового агентства Alta Personnel, в интервью RUSBASE.
На сайте RUSBASE вышла статья "Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида". Эксперты рынка труда делятся мнениями о том, как должен проходить идеальный процесс увольнения, что должны знать коллеги о вашем желании уволиться, какая существует бизнес-практика увольнений, и что "говорит" законодательство.
Полная версия статьи по ссылке https://rb.ru/opinion/how-to-leave-a-job/
Хотите изменить карьеру, начать лучше разбираться в людях, приобрести новую профессию?
Пройдите оплачиваемую стажировку в Alta Personnel.
Подробности - по телефонам 8 800 222 14 85
Новые вакансии в Москве и Московской области