«Ложь — это не показатель компетентности или некомпетентности, это скорее вопрос морали. У компании нет цели обмануть, потому что обман раскрывается через месяц работы, человек уходит, или начинает работать плохо и искать новую работу, или портит репутацию компании — и в итоге фирма несет убытки», — считает Анна Ганюшина, руководитель отдела ALTA Personnel.

На сайте RUSBASE вышла статья "О чем работодатели не говорят на собеседованиях - самые распространенные виды лжи". Представители рекрутингового рынка делятся наблюдениями о том, что процесс трудоустройства на работу и само собеседование - это своего рода игры в честность. О чем предпочитают умалчивать работодатели на этапе размещения вакансии, при обсуждении финансовых условий, причин возникновения вакансии? О "крупном обмане" и о "грехе легкой категории" можно узнать от рекрутера JungleJobs Ольги Синельниковой и менеджера по развитию бизнеса Alta Personnel Анны Ганюшиной.

Полная версия статьи по ссылке https://rb.ru/opinion/o-chem-ne-govoryat/

Хотите изменить карьеру, начать лучше разбираться в людях, приобрести новую профессию?

Пройдите оплачиваемую стажировку в Alta Personnel в г. Самара.

Подробности - по телефонам +7 (846) 270-64-36 и +7 (846) 270-86-47

Новые вакансии в Москве и Московской области https://bit.ly/2m8z2ex

Новые вакансии в Санкт-Петербурге https://bit.ly/2lLTQYI

Новые вакансии в Самаре https://bit.ly/2kc6rnU