Вакансия находится в АРХИВЕ.
HR operations specialist
Минск
Наш клиент - представительство американской ИТ компании рассматривает кандидатов на роль HR Operations specialist:
Мы ищем человека с законченным высшим образованием, хорошим знанием Excel, аналитическим складом ума, желанием учиться новому и владением английским языком - остальному возможно научиться в процессе работы!
Требования:
- 1-1,5 года опыт (аналитика/финансы или аналитика бизнес показателей или HR)
- Excel – продвинутый уровень (умение работать со сводными таблицами, знание основных функций)
- English – B2 (upper-intermediate)
- Образование – предпочтительно финансы, экономика
- Аналитические навыки, внимание к деталям, фокус на результат
Задачи:
- Своевременное внесение данных в корпоративные системы кадрового учета, контроль актуальности и консистентности данных в корпоративных системах
- Организация отчетности по персоналу (по своей локации), а также HR-аналитика. Формирование отчетов на регулярной основе и по запросу, как для целей КHRКРКываываHR- или финансового анализа, так и под задачи бизнеса и других функций
- Регулярная сверка данных между глобальной HR-системой и локальными HR-системами (payroll), и ответственность за своевременный перенос необходимых данных в локальную HR-систему, и своевременное информирование локального HR-администратора о возникающих изменениях.ю…ю П. При необходимости – помощь локальному HR-администратору в корректном оформлении производимых изменений в локальном кадровом документообороте.
- Заполнение опросников по аналитике рынка – в ходе участия в глобальных или локальных Salary and Benefits Survey(s), совместно с КHRHR-менеджером (и/или HR Business Partner) анализ полученных результатов, оценка возможного риска и влияния на организацию, и предоставление данных для разработки risk mitigation plan
- Участие, совместно с локальным кадровым администратором, в аудитах, связанных с кадровыми политиками, кадровым документооборотом и другими HR-вопросами
- Проведение тендеров по выбору поставщиков страховых услуг (ДМС и др.) и по предоставлению сотрудникам дополнительных льгот и компенсаций (предусмотренных политиками компании)
- Администрирование льгот и компенсаций для сотрудников по своей локации (включая поддержку программ страхования и ДМС и консультирование сотрудников), а также поставщиков, предоставляющих соответствующие услуги
- Участие в других проектах отдела персонала
Условия:
- Официальное оформление в штат, прозрачные условия оплаты труда
- Работа в стабильной компании
- ДМС для сотрудников компании
- Возможность изучения английского языка за счет компании
- Возможность профессионального развития
- Удаленная работа
11 марта 2021
От 1 года до 3 лет
Идет отправка резюме