HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва

Наш клиент - одна из ведущих розничных компаний в своем сегменте - в поиске HR Business Partner.

Задачи на роли:

  • Полный цикл HR поддержки;
  • Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1);
  • Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях;
  • Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
  • Контроль и сопровождение организационных изменений;
  • Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
  • Развитие команд, практики преемничества;
  • Разрешение сложных вопросов с персоналом;
  • Реализация стратегических проектов HR;
  • Кросс-функциональное взаимодействие.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
  • Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
  • экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда
  • Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
  • Анализ и управление основными HR метриками
  • Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
  • Оказание экспертной HR поддержки директору кластера и управляющим для достижения бизнес-целей
  • Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2;
  • Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
  • Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

1 ноября 2024
18 ноября 2024
От 3 до 6 лет

Отправить резюме

Идет отправка резюме