Вакансия находится в АРХИВЕ.
Менеджер по подбору персонала/TA Partner
Москва
Наш клиент- крупная производственная компания. Открывает конкурс на роль Менеджера по подбору персонала.
Задачи:
- Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями различных уровней, включая топ-менеджеров;
- Успешное закрытие вакансий с ответственностью за конечный результат;
- Обучение и развитие нанимающих менеджеров в области подбора и адаптации персонала;
- Подготовка регулярных обзоров рынка труда;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Инициация и реализация проектов по продвижению бренда работодателя на рынке труда;
- Участие в других HR-проектах компании для повышения сервиса ТА для внутренних заказчиков.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт в рекрутменте не менее 5 лет/ приветствуется опыт работы в кадровом агентстве;
- Опыт закрытия позиций ТОП менеджеров и линейных руководителей;
- Владение современными технологиями поиска кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками;
- Нацеленность на результат, желание развиваться, решая нестандартные задачи;
- Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования, годовая премия за высокие результаты работы;
- Возможность обучения в корпоративном университете;
- Медицинское страхование;
- Корпоративные льготы: частичная компенсация затрат на питание, спорт и санаторно-курортный отдых, детский отдых, жилищные займы, скидки на ювелирную продукцию компании, изучение английского со SkyEng.
- Возможен удаленный формат работы.
24 мая 2022
От 3 до 6 лет
Идет отправка резюме