Ведущий специалист по подбору персонала

Польша

Наш клиент - международная ИТ компания с головным офисом в США, открывает представительство в Польше.

Мы осуществляем поиск кандидатов на роль Ведущего специалиста по подбору персонала:

Обязанности:

  • Управление командой рекрутеров, включая найм, обучение, развитие, мотивацию, удержание сотрудников, а также оценку эффективности их работы и потенциала для развития.
  • Распределение задач и ресурсов внутри рекрутинговой команды в целях эффективной реализации поставленных задач и достижения KPI отдельными сотрудниками и отделом в целом.
  • Разработка стандартов работы рекрутеров.
  • Незамедлительное реагирование в случае отклонений от установленных KPI - совместно с рекрутером поиск и реализация решений для повышения эффективности поиска. При необходимости - эскалирование проблемы до уровня нанимающего менеджера и HRD
  • На этапе начала очередного поиска (рекрутингового проекта) - организация и лидирование стартового совещания с нанимающим менеджером для согласования профиля позиции и стратегии поиска.
  • Оптимизация и совершенствование HR-системы для создания вакансий и отслеживания процесса рекрутмента.
  • Контроль аккуратности и своевременности отражения рекрутерами в системе процесса поиска на каждую из открытых в системе вакансий.
  • Регулярный анализ отчетности по всем открытым рекрутинговым проектам и сбор обратной связи от нанимающих менеджеров о ходе процесса. Незамедлительное принятие корректирующих мер в случае выявления проблем в реализации проекта.
  • Формирование и регулярный анализ базы кандидатов, которые могли бы быть быстро представлены нанимающим менеджерам для новых проектов.
  • Самостоятельное ведение прямого поиска кандидатов в случае высокого уровня позиции, нестандартного профиля или опыта, требующего наличия профессиональных навыков проведения прямого поиска (executive search).
  • Представление предложений по продвижению HR-бренда в социальных сетях и через оффлайн-мероприятия, разработка, совместно с HRD и PR&Internal Communications, соответствующих проектов, материалов и последующая оценка их эффективности.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы на руководящей должности
  • Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше
  • Отличное знание всех этапов рекрутмента
  • Опыт работы в ИТ компании - дополнительное преимущество
  • Высокая ориентация на результат
  • Умение организовать рабочий процесс
  • Проактивная жизненная позиция


Условия:

  • Работа в коллективе профессионалов
  • ДМС с первого рабочего дня в компании
  • Компенсация фитнеса
  • Компенсация проезда до офиса
  • Корпоративный английский
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Возможность удаленной работы

21 сентября 2021

От 3 до 6 лет

Отправить резюме

Идет отправка резюме